serios dude, n-ai job?

Ne-am trezit in departament ca avem nevoie de fresh meat si iata-ma pusa in situatia de a cauta un om pe post de junior care sa se alature echipei.

Am pus rapid un anunt de angajare si imediat s-au grabit sa aplice diversi job-lessi. Astazi am inteles cat de subiectiv e tot procesul de angajare.

Da, ok, te potrivesti ca profil pentru ce aplici iar in sinea ta este ceea ce iti doresti sau pentru ceea ce te-ai pregatit. Afla ca nu esti singurul si ca ceilati care aplica sunt as good on paper as you si asta nu mai este un atu ca tu sa fii ales. Intelege competitia.

Si atunci sita cerne cu ajutorul unor mici detalii care iti tradeaza atitudinea si za za zu-ul si care il vor face pe angajator sa te prefere sau nu.

Am cunoscut cateva personaje care ar vrea un job dar nu au inca. Iata de ce:
-trimit un cv si in cele cateva cuvinte scrise in corpul mail-ului au o greseala gramaticala
-intreba online care va fi salariu. intreaba de salariu. online.

-cand... intr-un anunt de angajare au gasit o gluma si deci un insght despre felul cum se lucreaza si... nu au inteles gluma. Si e oook daca nu intelegi gluma. Este primul hint ca postul ala nu este pentru tine - sunt convinsa ca vei gasi un job unde simtul umorului nu conteaza si astfel evitam sa ne pierdem timpul si tu capeti job-ul unde te simti in largul tau.

-Dude, nu trimite fotografii cu tine si trupa de dans atasate langa cv pentru ca nu au relevanta in contextul asta. Si nici alte fotografii de la balet de exemplu cand aplicatia ta este pentru marketing. Vei fi oricum stalkuit pe facebook asa ca ai grija sa stergi ultima postare pornish de pe reddit. Fa si tu o impresie.
-daca ai fost invitat la o discutie la sediu/interviu incearca sa te imbraci ok si sa ai o atitudine ok.
-daca urmeaza mai multe interviuri pregateste-te pentru ele. daca stii ca nu iti poti controla emotiile fa-ti un plan si exerseaza-l in oglinda. o sa te ajute sa nu te pierzi in fata reprezentantului firmei

tbc after researching other experinces